Inspectorii de muncă din Gorj au efectuat, în perioada 7-18 august, un număr de 42 de controale care au vizat atât domeniul relațiilor de muncă, cât și domeniul securității și sănătății în muncă. Au fost aplicate 17 sancțiuni contravenționale în valoare de 89.500 lei. Pentru neconformitățile constatate, inspectorii de muncă au dispus 88 de măsuri obligatorii în vederea intrării în legalitate.

De asemenea, în perioada 1-18 august 2023, la nivelul Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj s-a desfășurat Campania Națională pentru verificarea modului de respectare a prevederilor legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă și pentru verificarea modului în care sunt respectate cerințele minime pentru îmbunătățirea securității și sănătății lucrătorilor de către angajatorii care desfășoară următoarele activități: alte activități de asistență socială, cu cazare–cod CAEN 8790; alte activități de asistență socială, fără cazare-cod CAEN 8899; activități ale centrelor de îngrijire medicală-cod CAEN 8710, activități ale centrelor de recuperare psihică și de dezintoxicare, exclusiv spitale-cod CAEN 8720.

Au fost verificați 10 angajatori și au fost dispuse 8 măsuri de intrare în legalitate.

„Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj reamintește angajatorilor faptul că, potrivit prevederilor Legii numărul 108/1999 pentru înființarea și organizarea Inspecției Muncii, republicată și actualizată, constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei neîndeplinirea sau îndeplinirea parţială de către entitatea controlată a măsurilor dispuse de inspectorul de muncă, la termenele stabilite de acesta”, a precizat George Octavian Romanescu, inspector-șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj.