Conform art. 84 din Codul Muncii, perioada maximă pe care se poate incheia un contract individual de muncă pe durată determinata este de 36 de luni. În mai se fac trei ani de când Complexul Energetic Oltenia a angajat sute de persoane, cu contract pe perioadă determinată.

Contractele au fost prelungite la fiecare șase luni, dar acum mai sunt două variante. Fie oamenilor li se fac contracte pe perioadă nedeterminată, fie vor fi trimiși acasă. Angajarea lor nu este simplă, deoarece compania trebuie să se încadreze într-un număr de salariați, asumat prin planul de restructurare.

“Ei au fost angajați pentru că România a avut nevoie de ei, i-a angajat, au venit, au pus umărul ca energia asta produsă de CEO să dea stabilitate sistemului energetic național acum 3 ani și eu militez ca acești colegi să aibă contracte pe perioadă neterminată. Ar fi o recunoaștere a muncii pe care au depus-o alături de noi în această companie”, a spus Jan Popescu, președintele executiv al Sindicatului Mine Energie Oltenia.

Liderul sindical crede că decizia va fi luată în următoarea perioadă. “Nu mai e mult până vom vedea și scris, probabil. Sunt convins că directoratul va lua cea mai bună decizie pentru viitorul CEO și pentru viitorul acestor colegi și cred că, în perioada următoare, vor primi de la directoratul companiei o veste bună privitor la acest lucru”, a precizat sindicalistul.

Să sperăm că nu este doar o discuție care se poate în contextul alegerilor prezidențiale care urmează.