Complexul Energetic Oltenia este una dintre cele mai birocratizate companii din energie. Ponderea salariaților TESA în total salariați este de 13,2%, deși la o companie privată media nu depășește 6-7%.

Numai în executivul CEO sunt 500 de salariați, dar mai sunt încă pe atâția salariați în subunitățile companiei din teritoriu.

Ministrul Energiei cere concedieri. “Vizăm direct reducerea aparatului administrativ și a birocrației. Sunt mii de persoane angajate ca personal TESA în toate aceste companii. O parte sunt competenți, își fac treaba și și-o vor face în continuare. Ceilalți vor avea oportunitatea să își găsească un loc de muncă în mediul privat, unde există o criză a forței de muncă. Am cerut tuturor companiilor transparență, reguli corecte și meritocrație. Vom urmări prin toate pârghiile pe care le avem la dispoziție ca autoritate publică tutelară modul în care fiecare companie își va duce la îndeplinire aceste planuri asumate”, a spus Burduja.

Surse din companie spun că ar fi mulți salariați dispuși să plece cu plăți compensatorii, dacă acestea vor fi generoase. Anul trecut se discuta de până la 24 de salarii medii brute pe companie, dar rămâne de văzut ce negocieri se vor purta în următoarea perioadă.