Curtea de Conturi Gorj a descoperit nereguli grave în gestionarea cheltuielilor salariale la Spitalul de Urgență Târgu Cărbunești, unde consilierului juridic i-au fost acordate sporuri salariale nelegale în anul 2024, în valoare totală de 11.159 de lei.

Potrivit raportului de audit, au fost acordate „sporul de confidențialitate în procent de 10% și sporul de mobilitate în procent de 15%, consilierului juridic al entității, sporuri neprevăzute în contractul individual de muncă și de legislația în vigoare”. Inspectorii au constatat că plata acestor drepturi s-a făcut fără temei legal, acestea fiind acordate „în baza unor hotărâri judecătorești din anul 2008, care nu mai pot produce efecte în contextul actualei legislații”.

De asemenea, Curtea de Conturi subliniază că „nu a existat niciun act normativ care să constituie temei legal pentru acordarea sporului de confidențialitate și mobilitate”, în condițiile în care Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, precum și H.G. nr. 153/2018, reglementează clar care sunt sporurile ce pot fi acordate și în ce condiții.

În raport se precizează că dispozițiile emise de conducerea spitalului în anul 2024 „nu au fost vizate de legalitate de către consilierul juridic al entității, iar acestea nu fac referire la acordarea sporurilor menționate anterior”.

Controlul a scos la iveală și faptul că aceste drepturi salariale au fost acordate deși „în anul 2024, consilierul juridic nu a avut niciun litigiu pe rol de natura litigiilor de muncă pentru care să aibă reprezentare”.

Curtea de Conturi consideră că bugetul spitalului a fost prejudiciat cu suma totală de 11.159 lei. Recomandarea Curții de Conturi este clară: „Stabilirea întinderii și dispunerea măsurilor de recuperare a prejudiciului produs, urmare a majorării fără bază legală a drepturilor salariale”.