Legea austerității a limitat la trei salarii medii brute pe ramură salariile celor numiți în conducerea companiilor de stat. Pentru Complexul Energetic Oltenia, asta înseamnă o reducere la jumătate a veniturilor a unor șefi.

Legiuitorul a avut grijă să prevadă o dublare a veniturilor pentru companiile care sunt pe profit, nu au datorii și sunt la zi cu programele de investiții, dar nu este cazul companiei gorjene.

Supraveghetorii au însă contractele semnate pe patru ani, astfel că este posibil să rămână până în august 2027 cu actualele indemnizații, în timp ce contractele membrilor Directoratului expiră în noiembrie.

Iată câteva din prevederile legii austerității, care li se aplică șefilor companiilor de stat:

”(3) Remunerația membrilor neexecutivi ai consiliului de administrație constă într-o indemnizație fixă lunară. Indemnizația fixă nu poate depăși de maxim 3 ori media pe ultimele 12 luni a câștigului salarial mediu brut lunar pentru activitatea desfășurată conform obiectului principal de activitate înregistrat de regia autonomă, la nivel de clasă conform clasificației activităților din economia națională, comunicat de Institutul Național de Statistică anterior numirii. 

Nivelul remunerației, în cadrul plafonului, este propus de comitetul de remunerare al consiliului de administrație al regiei autonome, avizat de autoritatea publică tutelară și notificat Agenției pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice, luând în considerare criteriile de referință din sectorul privat, precum și complexitatea operațiunilor desfășurate de regia autonomă.

(4) Remunerația membrilor executivi ai consiliului de administrație este formată dintr-o indemnizație fixă lunară care nu poate depăși de maxim 3 ori media pe ultimele 12 luni a câștigului salarial mediu brut lunar pentru activitatea desfășurată conform obiectului principal de activitate înregistrat de regia autonomă, la nivel de clasă conform clasificației activităților din economia națională, comunicat de Institutul Național de Statistică anterior numirii, și dintr-o componentă variabilă. 

Componenta fixă lunară a membrilor executivi ai consiliilor de administrație poate depăși de 3 ori dar nu mai mult de maxim 6 ori media pe ultimele 12 luni a câștigului salarial mediu brut lunar pentru activitatea desfășurată conform obiectului principal de activitate înregistrat de regia autonomă, la nivel de clasă conform clasificației activităților din economia națională, comunicat de Institutul Național de Statistică pentru perioadele lunare în care regia autonomă îndeplinește cumulativ cel puțin următoarele condiții următoarele condiții:

a) nu are datorii restante față de bugetul general consolidat; 

b) nu are datorii restante față de furnizori și față de alți creditori; 

c) are programele de investiții implementate conform graficelor de execuție 

d) nu are înregistrate pierderi contabile anterioare și nu înregistrează pierderi contabile curente; 

Componenta variabilă va avea la bază indicatorii de performanță financiari și nefinanciari, negociați și aprobați de autoritatea publică tutelară, diferiți de cei aprobați pentru administratorii neexecutivi, determinați cu respectarea metodologiei aprobate prin ordin comun de Ministerul Finanțelor și Secretariatul General al Guvernului. 

Componenta variabilă nu poate depăși de maxim 6 ori media pe ultimele 12 luni a câștigului salarial mediu brut lunar pentru activitatea desfășurată conform obiectului principal de activitate înregistrat de regia autonomă și se acordă numai dacă regia autonomă îndeplinește cumulativ cel puțin următoarele condiții:

a) nu are datorii restante față de bugetul general consolidat; 

b) nu are datorii restante față de furnizori și față de alți creditori; 

c) are programele de investiții implementate conform graficelor de execuție 

d) nu are înregistrate pierderi contabile anterioare și nu înregistrează pierderi contabile curente; 

e) nivelul ratei de profitabilitate determinată ca raport între profitul net și cifra de afaceri este mai mare de 5%;

f) creșterea cifrei de afaceri în anul curent față de anul precedent este mai mare de 2,5%”.