Urmează o serie de concedieri la Poștă Română. Anunțul a fost făcut de Valentin Ştefan, care a transmis că procesul de “optimizare” ar putea viza 15-20% din personalul administrativ.

"Planurile de reorganizare de-a lungul anilor au fost aprobate în Consiliul de Administraţie. De data aceasta nu mai este nevoie de reorganizare a companiei, e nevoie doar de optimizare de personal. Cu alte cuvinte, se va face o evaluare a numărului necesar de personal pe fiecare structură în parte, după care vom trece la departajarea salariaţilor şi concedieri dacă nu acceptă alte posturi în cadrul companiei. Vă spun asta pentru că în trecut, într-adevăr, compania a necesitat reorganizare profundă, schimbare de organigramă, schimbare de rof-uri, de fluxuri interne. Adică au fost chestii serioase. Din fericire, după toţi anii aceştia, pur şi simplu putem evalua de cine are nevoie compania şi de cine n-are nevoie compania. Vedeţi, legea în România e foarte proastă, pentru că toată lumea, ca să justifice o reorganizare, o concediere, îşi schimbă organigrama. De multe ori organigramă e bună şi nu trebuie să o schimbi ca să-ţi reduci numărul de personal", a spus Valentin Ştefan, într-o conferință de presă.