În Complexul Energetic Oltenia s-au făcut, din 2023 încoace, circa 2.500 de angajări pentru care conducerea companiei a încheiat contracte de muncă pe perioadă determinată. Așa că cifra de 1.800 de ”determinați” e complet depășită, numărul acestor salariați fiind mult mai mare.

Numai că în loc să angajeze în producție, chiar și în asemenea condiții, Plaveti și ceilalți doi directori, Trufelea și Bălășoiu, au readus pensionari în companie, în funcții de șefi: șefi de tură, șefi de ateliere, directori. Mai mult, conducerile termocentralelor Ișalnița și Turceni sunt conduse acum de pensionari, readuși în posturi, deși situația în producție este critică din cauza deficitului mare de salariați:

”CEO pare să aibă nevoie de șefi,  în timp ce oamenii din producție sunt alergați precum caii de curse pe locurile de muncă”, spune liderul sindical Manu Tomescu, în sensul că acolo unde ar fi trebuit să fie șase angajați, au rămas doar doi, sau chiar unul, nevoiți fiind să suplinească lipsa celorlalți. 

Cu alte cuvinte, actualii director ai Complexului Energetic Oltenia au readus în posturi toată clientela politică, în timp compania își dă duhul din lipsă de cărbune, a personalului calificat în producție și a tehnologiei vechi de peste 50 de ani.