Planul de restructurare a Complexului Energetic Oltenia conține și un “program de ajustare a personalui la noul model de afacere”, după cum este formularea folosită într-un document al companiei.

Documentul nu detaliază ce înseamnă ajustare a personalului, dar menționează că ajustarea se face pentru capacitățile rămase după închiderea unor grupuri energetice și capacități miniere.

Ajustare înseamnă mutarea personalului de pe capacitățile care se închid pe cele rămase, dar poate să însemne, la un moment dat, și disponibilizare colectivă, mai ales în zona TESA.

CE Oltenia mai are în jur de zece mii de salariați, dar aproape două mii reprezintă personal TESA.