În CE Oltenia se vorbește deja despre pregătirea așa-numitului ”pachet social” pentru salariații companiei, în caz de disponibilizare. După experimentul din Hunedoara, unde salariații disponibilizați de la minele și termocentralele CEH au primit salarii compensatorii rezonabile, autoritățile au sesizat că impactul social nu a fost resimțit foarte acut în sens negativ de către comunitate. Prin urmare, rețeta va fi, după toate probabilitățile, aplicată și la CE Oltenia.

Consilierul de etică și integritate din cadrul CEO, Ion Rușeț, a vorbit la Radio Infinit despre ce se pregătește pentru salariați, ținând cont de discuțiile politicienilor și a celor din mediul energetic: Astfel ar fi vorba despre ”un pachet social care să se deruleze din 2024 până în 2026, pentru câteva mii de lucrători CEO”.