Un angajator din Municipiul Târgu Jiu, având domeniu de activitate baruri și alte activități de servire a băuturilor, a fost sancționat cu suma de 10.000 de lei pentru primirea la muncă a unui salariat cu depăşirea duratei timpului de muncă stabilită în cadrul contractului individual de muncă cu timp parţial.

Persoana depistată de către inspectorii de muncă presta activitate specifică meseriei de ospătar.

„Atragem atenția tuturor angajatorilor asupra faptului că, potrivit prevederilor Legii numărul 53/2003, Codul Muncii, primirea la muncă a unuia sau a mai multor salariaţi cu depăşirea duratei timpului de muncă stabilită în cadrul contractelor individuale de muncă cu timp parţial, se sancționează cu amendă de la 10.000 lei la 15.000 lei pentru fiecare persoană astfel identificată.”, a declarat George Octavian Romanescu, inspector-șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj.

Inspectorii de muncă din Gorj au efectuat, în perioada 16-20 octombrie, un număr de 49 controale care au vizat atât domeniul relațiilor de muncă, cât și domeniul securității și sănătății în muncă. Au fost aplicate 23 de sancțiuni contravenționale în valoare de 111.500 lei. Pentru neconformitățile constatate în urma controalelor, inspectorii de muncă au dispus 129  măsuri obligatorii în vederea intrării în legalitate.