O angajată a Complexului Energetic Oltenia, gestionar în cadrul Exploatării Livrări Căi Ferate Uzinale (ELCFU), a refuzat mutarea pe alt loc de muncă, fiind sancționată la salariu.

Directoratul CE Oltenia a decis anul trecut desființarea Formației Depozite și redistribuirea gestionarilor în cadrul Secției 1 Încărcări Motru-Mehedinți.

Salariata a susținut că nu ar fi primit nicio comunicare sau informare precum că Formația Depozite s-a desființat, ci doar i s-au luat atribuțiile de șef de depozit, investițiile și arhiva unității.

Femeia nu a fost de acord cu noul său loc de muncă și nu a semnat fișa postului.

Angajata a intrat în atenția comisiei de disciplină, fiind sancționată cu „reducerea salariului de bază pe o durată de o lună cu 5%”, respectiv pe luna octombrie 2020, pentru ,,refuzul de a primi informări, decizii, regulamente și alte documente emise de conducerea unității în condițiile legii”.

Salariata a atacat în instanță decizia de sancționare, dar nu a avut câștig de cauză. Curtea de Apel Craiova a decis zilele trecute că societatea a procedat corect.