Complexul Energetic Oltenia ar putea renunța la 1 iulie la cei 1.800 de salariați cu contracte de muncă pe perioadă determinată. Oameni care lucrează de mai puțin de doi ani, care abia au învățat cum stă treaba prin carierele miniere și termocentrale.

CE Oltenia s-a trezit, după ce a mărit salariile în aprilie, că nu are voie să depășească fondul de salarii de anul trecut. Acționarii au respins proiectul de buget și, deși suntem aproape la jumătatea anului, compania nu are buget de venituri și cheltuieli.

Unii vorbesc de faptul că există riscul concedierilor colective la CE Oltenia, dar din păcate este mai rău. Cei 1.800 de oameni pleacă acasă doar cu șomaj, nu cu plăți compensatorii și venit de completare, cum au plecat în trecut cei concediați colectiv.

Dacă guvernul nu modifică în 10-12 zile ordonanța austerității, compania nu are soluții pentru păstrarea acestor salariați. Au avut la mână accelerarea aplicării Legii 197/2021, adică pensionarea salariaților care au împlinit 52 de ani, dar și pe asta au blocat-o, în comun, cei de la CEO, cei de la Casa de Pensii și politicienii.