ITM Gorj anunță că a aplicat amenzi unor firme din Dolj și București, cu activitate în județ.

Astfel, un angajator cu sediul social în Municipiul București a fost sancționat cu suma de 20.000 lei pentru folosirea în activitate a unei persoane pentru care nu avea încheiat în prealabil contract individual de muncă. Persoana identificată de către inspectorii de muncă a fost depistată în Municipiul Motru, prestând activități specifice agențiilor de publicitate.

Alt angajator cu sediul social în județul Dolj fost sancționat cu suma de 15.000 lei pentru primirea la muncă a unui salariat cu depășirea duratei timpului de muncă stabilită în cadrul contractului individual de muncă cu timp parțial. Angajatorul în cauză activează în domeniul comerțului cu amănuntul, în comuna Țânțăreni.

„Inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj au efectuat în perioada 24-28 octombrie 2022 un număr de 39 controale care au vizat atât domeniul relațiilor de muncă, cât și domeniul securității și sănătății în muncă. Au fost aplicate 13 amenzi contravenționale în cuantum de 105.500 lei și au fost trasate 84 măsuri în vederea intrării în legalitate”, a transmis ITM Gorj. 

 „Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj reamintește angajatorilor faptul că, conform prevederilor Legii numărul 53/2003, Codul Muncii, primirea la muncă a unuia sau a mai multor salariaţi cu depăşirea duratei timpului de muncă stabilită în cadrul contractelor individuale de muncă cu timp parţial, se sancționează cu amendă de la 10.000 lei la 15.000 lei pentru fiecare persoană astfel identificată”, a declarat George Romanescu, inspector-șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj.