Inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj au efectuat săptămâna trecută 51 de controale, vizând atât domeniul relațiilor de muncă, cât și securitatea și sănătatea în muncă. În urma acestora, au fost aplicate 45 de sancțiuni contravenționale, în valoare totală de 306.500 lei, iar inspectorii au dispus 137 de măsuri obligatorii pentru corectarea neconformităților și intrarea în legalitate.

O atenție deosebită a fost acordată domeniilor construcțiilor, în cadrul Campaniei Naționale pentru verificarea respectării legislației muncii și a normelor de securitate și sănătate. Campania s-a desfășurat între 18 și 21 martie 2025 și a vizat agenții economici din domeniul construcțiilor (codurile CAEN 41, 42, 43). Obiectivele principale au fost identificarea neconformităților și impunerea de măsuri corective, precum și creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și lucrătorilor cu privire la respectarea legislației muncii și a normelor de securitate.

În cadrul acestei acțiuni, inspectorii de muncă din Gorj au verificat 5 agenți economici și au aplicat sancțiuni contravenționale în valoare de 65.000 lei. Un caz semnificativ a fost identificat în orașul Rovinari, unde un angajator din domeniul construcțiilor a fost sancționat cu o amendă de 20.000 lei pentru angajarea unui lucrător fără a încheia un contract individual de muncă prealabil. Aceasta constituie o încălcare gravă a legislației muncii, angajatorul riscând amenzi de până la 200.000 lei.

Romanescu George Octavian, Inspector-șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj, a subliniat importanța respectării legii: "Primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă reprezintă o încălcare gravă, privând lucrătorul de drepturile și protecția sa socială. Vom continua să sancționăm ferm astfel de practici și să desfășurăm controale pentru a asigura un mediu de muncă echitabil și în conformitate cu legislația."

Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj va continua să deruleze campanii de informare și controale pentru a proteja drepturile lucrătorilor și a asigura respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă.