Complexul Energetic Oltenia primește zilnic cereri de angajare. Chiar în această săptămână a fost un concurs cu un număr mare de participanți. “Am avut un concurs pentru opt posturi de referent la Direcția Comercială. Au fost înscrise 58 de persoane. Au venit oameni foarte bine pregătiți. Există interes pentru angajare la Complexul Energetic Oltenia”, a spus managerul Daniel Burlan.

În privința personalului muncitor, recomandarea este să aibă prioritate copiii angajaților. “Având în vedere programul de producție și faptul că vor mai funcționa cele trei cariere care erau prevăzute pentru închidere, vom prelungi perioada contractuală cu acest personal. Le-am solicitat și directorilor de subunități să dea prioritate la angajare copiilor salariaților. Dar, mai sunt meserii pe care trebuie să angajezi personal care are o anumită experiență în câmpul muncii”, a mai spus Burlan la Gorj TV. 

În acest an au fost angajate circa 1.400 de persoane, dar au ieșit la pensie peste 800 de salariați cu experiență.