Salariații Casei de Pensii Gorj sunt primii care au protestat după ce au aflat de reforma administrativă.

Doar că protestul nu a fost cauzat neapărat de ordonanța austerității, ci a venit pe fondul unui deficit de personal care exista deja.

Casa de Pensii Gorj are, potrivit organigramei, 53 de posturi, din care șase sunt de conducere. Adică doi directori și patru șefi de serviciu. 

Gorjul este într-o situație aparte, ca urmare a apariției Legii 197/2021, care generează mii de pensionări din minerit și energie, în plus față de cele uzuale. Mai mult, alte mii de foști salariați din minerit și energie au depus cerere de recalculare a pensiilor. Chiar dacă au fost respinse, oamenii au mers în instanță, la juriștii Casei de Pensii Gorj trebuie să se ocupe de toate aceste procese. Și, dacă minerii vor câștiga, cineva trebuie să le recalculeze pensiile.

Ca atare, sunt instituții unde unii salariați plimbă hârtii, dar și altele unde ar fi nevoie de angajați.