Un control al Curții de Conturi la Complexul Energetic Oltenia a constatat deficiențe în ceea ce privește etica și integritatea. Conducerea CEO SA nu a adoptat măsuri disciplinare față de doi salariați din cadrul E.M.C Roșia-Cariera Peșteana, care au sustras un motor electric din cadrul acesteia în anul 2020, a constatat Curtea de Conturi.

„Prin procedura administrativă privind răspunderea disciplinară a salariatului, existentă la nivelul entității, salariații CEO răspund disciplinar în cazul săvârșirii unor abateri grave și conducerea administrativă avea obligația de a constitui o comisie de cercetare disciplinară prealabilă a faptelor și urmările acestora, împrejurările în care au fost săvârșite, precum și orice alte date concludente, pe baza cărora să se poată stabili existența abaterii disciplinare și aplicarea măsurilor corespunzătoare”, se arată în raportul de control.

Singura măsură aplicată pentru sustragerea motorului electric a fost delegarea pentru o perioadă de 60 de zile la un alt loc de muncă în cadrul aceleași cariere. Mai mult, s-a constatat că, la nivelul carierei Peșteana, conducerea acesteia a evaluat activitatea desfășurată în anul 2020 de către cei doi salariați, acordându-le calificativul „Foarte bine”.

Deși au fost constatate abateri disciplinare grave, fiind sesizate chiar și organele de urmărire penală competente, nu au fost adoptate măsuri disciplinare împotriva persoanelor răspunzătoare de producerea incidentului de securitate fizică (furt motor electric) din anul 2020. Mai mult, făptuitorii au fost exonerați de răspunderea penală și civilă pentru fapta comisă, prin încheierea unor acorduri de mediere și declarație notarială de împăcare a părților, astfel că nu au fost analizate cauzele care au determinat abaterile celor doi salariați, nefiind luate măsuri preventive și/sau corective în conformitate cu prevederile legii.