O salariată a Complexului Energetic Oltenia, care ocupa funcția de șef birou subinginer la BATS Motru, a pierdut procesul prin care solicita pensionarea anticipată la vârsta de 52 de ani, invocând condițiile grele de muncă similare celor în care lucrează minerii și energeticienii. Instanța i-a respins cererea, motivând că activitatea desfășurată de aceasta nu se încadrează în categoria locurilor de muncă în condiții speciale.

Casa Județeană de Pensii Gorj a emis o decizie de respingere, arătând că salariata nu a realizat un stagiu de cotizare de minimum 25 de ani în condiții speciale, așa cum prevede legislația pentru reducerea vârstei standard de pensionare cu 13 ani. Mai mult, atribuțiile posturilor ocupate de aceasta – care includeau activități de control calitate, recepție materiale și relații cu furnizorii – nu implicau folosirea directă a procedeelor și utilajelor specifice producției de energie electrică sau extracției cărbunelui.

Instanța a subliniat că, deși pentru o perioadă anterioară (1995–1997) i s-a recunoscut activitatea în grupa a II-a de muncă, restul carierei sale nu a îndeplinit criteriile prevăzute de lege pentru condiții speciale. Unitățile la care a lucrat, precum BATS Motru, aveau ca obiect de activitate aprovizionarea și transportul materialelor pentru sectorul minier, nu producția efectivă de energie sau exploatarea cărbunelui.

Prin urmare, judecătorii au respins solicitarea de pensionare anticipată, arătând că nu sunt îndeplinite condițiile legale privind natura activității și stagiul complet de cotizare în muncă grea.