Semiîntuneric, fum gros să-l tai cu cuțitul, cafele răspândite pe birou, hârtii printre scrumiere, apropouri necivilizate...nu, nu este interiorul unei cafenele sau a unui bar, este locul în care își desfășoară activitatea cei trei membri ai directoratului CEO. Da, aceasta este camera de lucru, așa arată, zilnic, biroul în care se iau decizii cu privire la soarta oamenilor din CEO!

Domnul Plaveti, cel mai răsărit dintre ei, trage și mai satisfăcut din țigară când vede că regăsește în cei doi tovarăși de distrugere uneltele cele mai potrivite pentru planurile dictate de alții pentru viața salariaților CEO.

Așezați în jurul mesei rotunde din cabinetul obscur, cei doi absorb ca pe fumul de țigară toată informația pe care Plaveti le-o toarnă și o prelucrează de când a venit, netezindu-le și mai mult creierul și transformându-i în cele mai eficiente arme de distrugere a vieților salariaților CEO. Și nici nu i-a fost prea greu domnului Plaveti, cei doi având exact calitățile necesare: Trufelea, frustrarea omului mărunt, nevoia de răzbunare, de a arăta mereu cine e, în sfârșit, șeful, nevoia de a promova oameni de nivelul lui, care să nu-i arate zilnic că nu știe, că are multe lacune și Bălășoiu, cu ambiția de a promova cu orice chip și, deși un timp s-a crezut altfel, cu aceeași obediență față de structurile care îi plătesc salariul și îi promit creșterea în grad. Așadar au dat drumul din brațe oamenilor și asigură terenul dispariției CEO, ridicând în slavi învățăturile lui Plaveti (care or fi alea, că noi nu am văzut decât denunțuri, amenințări, lipsa organizării și a autorității prin cunoaștere, care, la nivelul carierelor și centralelor electrice poate fi fatală, buimăceală, nesiguranță și lista poate continua tot în acest registru). Cam asta este tot ceea ce propovăduiește domnul Plaveti și, împreună cu el, ceilalți doi membri ai directoratului!

De când lipsește domnul Plaveti, domnul Trufelea se simte și mai puternic și, scăpat din zgarda zilnică, fumează și mai abitir și vorbește mai mult decât înainte, transmițând salariaților amenințări mai mult sau mai puțin voalate, repetând întruna că EI sunt susținuți de oameni foarte puternici și, cumva, vor face tot ce vor!

Așa o fi. CEO funcționează de peste 40 de ani pentru că, dincolo de toate presiunile politice prin care a trecut în tot acest timp, a avut oameni pregătiți care au respectat tehnologiile de lucru, care au știut meserie, care au aplicat ce au învățat la școală și din experiență. Când lucrezi într-un sector dificil, diferența o fac cei care au experiență de lucru în acel sector, oamenii care ”simt” meseria, pentru că au trecut, în timp, prin foarte multe încercări și au învățat din ele! Un proverb binecunoscut spune ”cine nu are bătrâni, să-și cumpere”! Domnule Plaveti, domnule Trufelea, domnule Bălășoiu, este bine și cu ”oameni noi”, obedienți, naivi, lipsiți de cunoștințe și experiență s.a.m.d., însă prioritatea dvs. ca manageri este viața salariaților și integritatea patrimoniului, așa-i? 

Deși s-ar zice că, datorită specificului activității, nivelul de educație și civilizație al oamenilor din minerit și energie este undeva sub medie, conducerea CEO nu a fost niciodată la niveluri atât de joase nici din punct de vedere profesional și nici al calității umane! Sunteți o rușine domnilor, o rușine ținută în brațe de oameni ”importanți”, cum tot amenință domnul Trufelea! Noi credem că s-ar fi putut și altfel! Sperăm să se poată și altfel, fiindcă cei trei au cam arătat deja tot ce pot, iar panta este descendentă! 

Și chiar dacă CEO este pe final, cred că această industrie merită un sfârșit mai demn de atât și nu închisă de trei amețiți sprijiniți de ”oameni foarte puternici”!