Circa 1800 de salariați ai Complexului Energetic Oltenia, cărora le expiră contractele de muncă la finalul acestei luni, ar putea avea varianta de a se angaja la Minprest Rovinari.

Ar trebui să presteze aceeași activitate, dar pe salariu mai mic. Și nu doar salariul ar fi mai mic, dar ar pierde și condițiile speciale de muncă, de care salariații Minprest nu au parte, deși muncesc în aceleași condiții ca și cei de la CEO.

De asemenea, la Minprest prima de sfârșit de an este aproape simbolică, pe când salariații CE Oltenia au prime consistente, care cumulează mii de lei într-un an.

Politicienii au promis însă că săptămâna viitoare vor modifica ordonanța austerității, pentru a da dreptul CE Oltenia să aibă un buget de salarii mai mare decât anul trecut. În acest caz, salariații vor fi păstrați, mai ales că a început și valul pensionărilor pe Legea 197/2021 și problema lipsei de personal se va acutiza.