Continuă negocierea noului contract colectiv de muncă de la Complexul Energetic Oltenia, iar sindicatele susțin că vor o creștere salarială în sumă fixă pentru fiecare salariat, nu procentuală.

Asta ar fi în avantajul celor cu salarii mai mici. “Cea mai bună variantă este în sumă fixă pentru fiecare salariat, mă gândesc la cel puțin o mie de lei”, a spus Constantin Mitrescu, președintele Sindicatului “Energia” Rovinari.

Uniformizarea sporurilor este o altă solicitare, dar care a mai fost negociată în anii trecuți, fără a fi rezolvată.

Noul contract colectiv de muncă va intra în vigoare la 1 aprilie, iar negocierea se va termina peste o lună. 

În privința reducerii de personal, CE Oltenia va avea în prima zi a anului viitor cu 2.100 de salariați mai puțini decât a avut la începutul lui 2022. Dacă va fi rezolvată pensionarea la 52 de ani, circa 1.800 vor pleca la pensie, iar 400 prin externalizarea termocentralei Craiova II, astfel că nu vor mai fi făcute concedieri colective.