Nu toți cei 11 mii de salariați vor putea ieși la pensie din minerit și energie, dacă activitatea va fi oprită în 2030. Asta chiar dacă vârsta de pensionare a fost redusă prin lege cu 13 ani, adică salariații din producție se pot pensiona la 52 de ani.

Potrivit unor statistici ale companiei, 74% dintre salariați au o vechime mai mare de 20 de ani, cei mai mulți mai mare chiar și de 30 de ani.

Dar, la finalul anului trecut, CE Oltenia avea 15% din personal cu o vechime în muncă mai mică de 10 ani și 11% din personal cu o vechime între 10 și 20 de ani.

Pentru aceștia oameni, care înseamnă aproape trei mii de salariați, ieșirea la pensie din CE Oltenia sau cum se va numi după divizare depinde de programele sociale care vor fi adoptate de acum încolo.

Din păcate, aceștia nu sunt vocali, nu luptă pentru locurile de muncă, iar în spațiul public se vorbește doar de ieșirea la pensie a celor care au sau vor avea condiții în următorii doi-trei ani.