Managerul Complexului Energetic Oltenia, Daniel Burlan, a spus că ritmul pensionărilor în companie a crescut, așa că și angajările se fac pe repede înainte.

“Ritmul de ieșire la pensie este foarte mare, este aproape imposibil de la lună la lună să facem evaluarea personalului care vine în loc”, a spus Burlan. 

Astfel, dacă primele 600 de angajări s-au făcut în baza unei selecții de dosare, restul până la 1.400 și cele care se fac în continuare se bazează pe ceea ce solicită șefii de unități.

“Mergem pe încredere în responsabilitatea șefilor de unități. De la începutul anului s-au pensionat circa 700 de salariați. Programul era de 1.100 până la finalul anului, fără cei care pleacă prin divizarea Sucursalei Craiova 2”, a mai spus Burlan la Tele3. 

Acesta nu a exclus să mai scape și “pile”. Pe de altă parte, spune că șefii de unități s-au bazat pe oameni pe care îi cunoșteau pentru că mai lucraseră pentru companie la prestatorii de servicii.