Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj a desfășurat, în perioada 28 august - 8 septembrie, Campania Națională pentru verificarea modului de respectare a prevederilor legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă și a modului în care sunt respectate cerințele minime pentru îmbunătățirea securității și protecția lucrătorilor de către angajatorii care desfășoară următoarele activități: alte servicii de cazare-cod CAEN 5590; facilități de cazare pentru vacanțe și perioade de scurtă durată –cod CAEN 5520; hoteluri și alte facilități de cazare similar - cod CAEN 5510 (clasă din care s-au verificat doar motelurile). 

Au fost controlați zece angajatori, fiind aplicate două  sancțiuni contravenționale în valoare de 6000 lei și dispuse trei măsuri de remediere a deficiențelor constatate.

Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj reamintește angajatorilor faptul că, potrivit prevederilor Legii 53/2003, Codul Muncii, acordarea unui salariu net mai mare decât cel evidenţiat în statele de plată a salariului şi în declaraţia lunară privind obligaţiile de plată a contribuţiilor sociale, impozitului pe venit şi evidenţa nominală a persoanelor asigurate, transmisă autorităţilor fiscale, se sancționează cu amendă de la 8.000 lei la 10.000 lei pentru fiecare salariat identificat în această situaţie. „Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj va intensifica acțiunile de verificare, în toate domeniile de activitate, pentru combaterea muncii nedeclarate și subdeclarate, precum și pentru respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă de către toți angajatorii”, a precizat George Octavian Romanescu, inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj.