Inspectorii de muncă din Gorj au făcut, săptămâna trecută, zeci de controale care au vizat atât domeniul relațiilor de muncă, cât și domeniul securității și sănătății în muncă. 

Au descoperit și nereguli pentru care au fost date amenzi în valoare de 152.000 lei. Un angajator cu sediul social în comuna Jupânești, având domeniu de activitate Comerț cu amănuntul al articolelor de fierărie, al articolelor din sticlă și a celor pentru vopsit, în magazine specializate a fost sancționat cu suma de 10.000 lei pentru primirea la muncă a unui salariat cu depăşirea duratei timpului de muncă stabilită în cadrul contractului individual de muncă cu timp parţial. Angajatorul a fost identificat pe raza orașului Târgu-Cărbunești.

Inspectorul șef al ITM Gorj, George Romanescu, a transmis că aceste verificări vor continua: ,,Atragem atenția tuturor angajatorilor asupra faptului că, potrivit prevederilor Legii numărul 53/2003, Codul Muncii, primirea la muncă a unuia sau a mai multor salariaţi cu depăşirea duratei timpului de muncă stabilită în cadrul contractelor individuale de muncă cu timp parţial, se sancționează cu amendă contravențională de la 10.000 lei la 15.000 lei pentru fiecare persoană astfel identificată".