Salariații din minerit care au lucrat inițial în Regia Lignitului, iar mai apoi la firmele externalizate, cer în instanță recalcularea pensiilor. Li se recunosc doar parțial condițiile grele de muncă, în funcțiile de firmele la care au lucrat, nu de munca prestată.

Este cazul unui gorjean care a lucrat toată viața sa în carierele miniere, în condiții extrem de dificile, dar a fost nevoit să lupte pentru a obține o recalculare corectă a pensiei sale, fiind dezavantajat de un sistem legal care nu recunoaște munca sa în întregime.

Bărbatul în cauză a fost șofer în carierele miniere din județul Gorj, având o activitate neîntreruptă, cu condiții de muncă extrem de dificile: expunere la zgomot puternic, vibrații, temperaturi extreme și eforturi fizice semnificative. Aceste condiții sunt reglementate de legislația națională care prevede recunoașterea muncii în condiții speciale de muncă, mai ales pentru persoanele care lucrează în sectorul minier.

Totuși, ceea ce părea o carieră stabilă și cu recunoaștere din partea autorităților a început să devină o luptă pentru drepturile sale atunci când a venit vorba despre recalcularea pensiei. Muncitorii care lucrează în condiții speciale beneficiază, conform legii, de un punctaj suplimentar care poate duce la o pensie mai mare. Dar în cazul acestui gorjean, condițiile de muncă au fost recunoscute doar pentru anumite perioade din carieră, legate de perioadele în care compania minieră era mare și importantă, și nu pentru cele în care externalizările au dus la schimbarea angajatorului.

Într-un sistem complex și uneori greu de înțeles, gorjeanul a descoperit că drepturile sale de muncă nu erau recunoscute pe deplin, datorită unor schimbări legislative și administrative. Deși a continuat să lucreze în aceleași condiții, dar pentru companii mai mici care au preluat diverse servicii, nu i s-au recunoscut drepturile pentru aceleași perioade de muncă. A ajuns, astfel, la Tribunalul Gorj, pentru a contesta refuzul Casei Județene de Pensii Gorj de a recalcula pensia, având în vedere munca depusă în condiții speciale pe întreaga perioadă.

Tribunalul Gorj a pronunțat o sentință parțial favorabilă acestuia, recunoscându-i, în sfârșit, drepturile pentru perioadele lucrate între 1978 și 1997, dar nu pentru întreaga perioadă pentru care bărbatul a solicitat recalcularea pensiei. Instanța a dispus recalcularea pensiei în baza muncii depuse în condiții speciale de muncă, dar a subliniat că nu toate perioadele din certificatul de muncă al bărbatului se încadrează în normele legale actuale, în ciuda faptului că aceleași condiții au persistat în timp.

Legea 263/2010, care reglementează sistemul unitar de pensii publice, stipulează că anumite locuri de muncă, cum ar fi cele din sectorul minier, pot beneficia de o asimilare a perioadelor de muncă în condiții speciale, dar modificările ulterioare ale legislației au dus la discrepanțe care afectează unii muncitori, ca acest gorjean, care a fost repartizat la companii mai mici după externalizări.

În ciuda acestui verdict parțial favorabil, bărbatul nu a renunțat și continuă să militeze pentru drepturile sale. În instanță, a susținut că, deși a muncit în aceleași condiții grele, schimbările administrative și externe ale companiilor nu ar trebui să afecteze drepturile sale legale. Deși instanța a admis parțial contestația, recunoscându-i drepturile pentru anumite perioade de muncă, bărbatul consideră că întreaga sa activitate ar trebui tratată uniform, fără discriminări, indiferent de angajatorul sub care a lucrat.

Acesta este un caz care subliniază dificultățile cu care se confruntă mulți dintre cei care au lucrat în minerit și care au avut de suferit din cauza schimbărilor economice și administrative, dar și a interpretării adesea restrictive a legii. În ciuda deciziei parțiale favorabile, bărbatul continuă să caute o justiție completă pentru întreaga perioadă lucrată în condiții extreme.